登录| 注册

人才定义未来
人才定义未来

星青年人才战略(2018-2019年)

诞生于1989年的海亮,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚优秀团队之人和,历经30年的艰苦创业、锐意进取,已发展成为一家大型国际化民营企业集团。我们坚持“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念,胸怀全球抱负,承载家国梦想,担当起更多的社会使命,为美好生活提供“海亮方案”,确立了三大发展方向——教育事业优先发展,大有作为;有色材料智造跨越发展,再有作为;健康产业稳健发展,有所作为。

至2025年,海亮集团的规划发展目标是:营业总收入力争超2500亿元,进入世界500强企业中游。同时,从幼教至高中15年基础教育,包括受托管理学校在内,在校学生力争达到80–100万人,成为全球规模超大、办学与科研实力超强、品牌超一流的民办教育集团之一;铜精深加工产量超200万吨,成为全球最大的铜管、铜棒、铜排加工企业和全球有色材料智造领军企业之一;致力于成为涵盖生态农业、养生养老、医疗服务的卓越国际化健康产业集团。

我们的使命——聚才兴业,德惠万家。人才定义未来!2018年伊始,经过周密筹划,海亮集团“星青年”人才战略正式启动,为天下英才施展才华、快速成长、实现抱负提供发展平台。计划在全球范围内,招募和培养各类青年才俊:

2018年上半年,引进5名青年管理天才,着力培养成为海亮未来领袖。

2018年度,引进100名年轻中高层管理人才,50名优秀年轻校长/副校长,100名优秀青年幼儿园园长,500名教育研究人才,500名留学归国青年,1000名国内优秀青年教师,100名健康产业专业人才。

2019年度,引进50名优秀年轻校长/副校长,200名优秀青年幼儿园园长,500名教育研究人才,1000名留学归国青年,1000名国内优秀青年教师,50名健康产业专业人才。

海亮集团将以极大的热忱,欢迎您的加盟!

招聘时间为:2018年2月1日—2019年12月31日

定了,年薪500万+!海亮集团管理天才正式入职
还记得吗?今年2月1日,海亮集团启动“星青年”人才战略,计划未来两年内,在全球范围引进近5000名优秀青年人才,包括5名青年管理天才、100名年轻中高层管理人才、100名优秀年轻校长(含副校长)等。其中5名管理天才的起薪达到500万元/年。时间过去6个月,关注度最高、竞争最激烈的管理天才竞选尘埃落定。赢得offer的管理天才共三位,已办理入职手续,将出任海亮集团创始人、董事局主席冯海良的特别助理。冯海良将亲自担任他们的职业导师...

欢迎加入海亮集团大家庭

  • 请简单介绍下海亮集团?

    1)简介:海亮集团成立近30年,我们是一家以教育事业、有色材料智造、健康产业(生态农业、医疗、养老)为主体的国际化大型综合企业集团;

    2)规模:目前拥有境内外3家上市公司(海亮教育-美国纳斯达克(HLG)、海亮股份-深交所主板(SZ002203)、海亮国际-港交所(02336.HK)),员工1.9万余人,总资产超700亿元,2017年营业收入1641亿元(未经审计);                                                 

    3)排名:海亮位列“中国企业500强”排名第110位、“中国民营企业500强”第18位、“浙江省百强企业”第3位,“浙江省民营企业百强中排名第2位"。

    未来海亮集团战略规划如何?在布局上如何侧重?

    未来海亮集团2017年,集团董事局明确了“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念,以卓越人才和领先技术,致力于解决最具挑战的议题,将对产品的关注提升到对社会及人的关怀,携产业矩阵,领航前行明确了三大发展方向——教育事业优先发展,大有作为;有色材料智造跨越发展,再有作为;健康产业稳健发展,有所作为。

    海亮的用人最基本的标准是什么?海亮的星青年全球战略人才招募计划,主要面向什么类别的人群?招募哪些岗位?有哪些具体要求?

    诚信,是海亮用人底线。本次星青年计划我们的招募对象共分以下8类:青年管理天才、年轻中高层管理人才、优秀年轻校长/副校长、优秀青年园长、留学归国青年、教育研究人才、优秀青年教师、健康产业专业人才。招聘的岗位主要布局在集团总部、中心学教育、学前教育、有色材料智造、健康产业,不限应届往届,无国籍地域限制。具体岗位信息和要求,可通过job.hailiang.com,进入“星青年人才战略”进行查看。

    可以从哪些渠道获得这些信息并网申投递?如果对海亮的多个岗位感兴趣,可以同时申请多个岗位吗?

    您可以通过海亮集团招聘门户(job.hailiang.com)、海亮招聘微信(微信号“海亮招聘”)、各大招聘网站等渠道相关链接进入投递简历。我们只接受一人投递一个岗位,如您对其他岗位有兴趣,您可在面试过程中向面试官提出意愿,我们会结合实际情况,为您调配。

  • 星青年人才战略投递简历截止时间安排是怎样的?

    该项目为期二年,截止日期2020年1月底。目前第一期招募时间安排如下:青年管理天才项目,简历接收时间截止至2018年3月31日;其余项目,第一轮简历接收时间截止至18年4月30日,截止后统一安排面试,第二轮简历投递时间请详见官网。

    青年管理天才遴选的大致时间安排是如何?

    青年管理天才遴选,大致时间安排如下:2月1日至3月31日,我们将在全球范围内收取简历;4月1日起至4月30日,我们将进行简历筛选并安排多轮遴选;5月初,我们计划安排通过遴选的候选人参加为期5-10天的集中培训,最后确认录用人选。

    该项目对应聘人选是否有国籍限制?

    海亮集团星青年人才战略计划,广纳英才,欢迎全球范围内的各类青年才俊加入海亮。

    平时工作氛围如何?在海亮,上下级沟通效果如何?是如何促进积极沟通的?

    平时工作氛围轻松,节奏高效,注重人文关怀。在海亮的管理呈现扁平化,高层和普通员工之间的沟通非常顺畅,倡导项目制合作模式,公司的信息化平台也有效地帮我们上下级拉近了距离,同时举办定期不定期的活动或交流,加强信息的互通和工作的融合。

    Copyright ©2018 海亮集团有限公司 保留所有版权