1.与研究员一起，全程参与该项目研发，特别是0-3岁儿童发展课程或一线早教教师培训课程的研发（可根据个人意愿和能力有所分工）； 2.0-3岁儿童发展课程方案持续优化，能组织和指导一线教师的岗前培训或专业发展培训。

1、本科及以上学历，有国外或国内0-3岁托班、早教机构或幼儿园3年及以上工作经验，有较熟练的编课经验，对0-3岁儿童发展与早期教育感兴趣并有所积累； 2.独立与家长沟通并开展亲子教育的能力；能独立实施已有课程方案； 3.有配合团队建立早教师资培训体系并能实施培训的能力；有配合团队开发新的0-3岁儿童发展课程方案的能力； 4.持有幼儿园教师资格证、育婴师证优先； 5.具备积极主动、认真负责的工作态度，具有积极与团队专家和成员沟通协作的品质； 6.热爱教育行业，热爱研发工作，具备行业前瞻性思维并有创新意识；具有一定的知识产品研发能力。