1.为区域公司提供全方位人力资源管理支持工作，与园长，集团人资部门密切协作，提高区域公司管理水平； 2.根据区域公司战略发展需要及集团编制安排搭建团队，招募、发展人才； 3.识别潜在人力资源管理风险因素，提出相应优化建议或解决方案； 4.负责区域公司员工薪酬绩效、员工关系，培训发展等工作； 5.定期制定区域公司人力资源管理计划，并对集团人资部门做工作报告； 6.主持宣贯集团各项人力资源管理制度，确保落地实施。

1.本科及以上学历，人力资源及相关管理类专业优先； 2.熟练操作Excel、Word、Powerpoint等办公软件，熟悉相关劳动法律法规； 3.三年以上人力资源管理经验，有HRBP经验者、教育行业类经历优先； 4.熟悉人力资源管理各模块工作，能够独立完成其中二至三个模块者优先； 5.有较强的沟通协调能力和责任心，抗压性强，优秀的执行能力