薪酬绩效专员--学前教育集团
杭州海亮学前教育集团有限公司
若干
2018-02-26
1、协助核算考勤及薪资数据，保障按时发放工资； 2、熟悉社保、公积金政策及办事流程，保障社保、公积金的及时缴纳、办理； 3、员工合同及档案的有序管理； 4、各项人事报表的制作、整理及提交； 5、协助建立完善和落实薪酬福利管理制度。
1、人力资源等相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上薪酬福利岗位工作经验； 3、良好的分析和解决问题能力，数学逻辑清晰，对数据敏感。 4、品行端正，认真细致有耐心，保密性、责任心强，良好的沟通表达能力和团队协作能力，能承受一定的工作压力。
海亮学前教育集团是一家集学前教育投资、运营管理和研究为一体的综合性民办教育集团。总部设于浙江杭州，分支机构遍及北京、上海、广州、深圳和江苏、福建、江西、陕西等省市。集团总部负责以课程为核心的教育教学标准体系输出、督导评价、品牌管理、投资管理等，区域总部负责项目拓展和运营管理等。集团致力打造国内一流、国际知名的学前教育集团，以现代化、多元化引领中国学前教育面向国际化发展。
根据规划，至2020年，海亮学前教育在园幼儿力争超12万人。
