1、协助核算考勤及薪资数据，保障按时发放工资； 2、熟悉社保、公积金政策及办事流程，保障社保、公积金的及时缴纳、办理； 3、员工合同及档案的有序管理； 4、各项人事报表的制作、整理及提交； 5、协助建立完善和落实薪酬福利管理制度。

1、人力资源等相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上薪酬福利岗位工作经验； 3、良好的分析和解决问题能力，数学逻辑清晰，对数据敏感。 4、品行端正，认真细致有耐心，保密性、责任心强，良好的沟通表达能力和团队协作能力，能承受一定的工作压力。