协助人力资源总监负责搭建集团的绩效管理体系,并实施落地制定并落实绩效考核及相关管理制度，并根据公司经营战略负责企业人才发展的相关工作。

1. 30岁以下，品行端正，诚信务实，责任心强，人力资源管理专业优先； 2. 具备绩效考核管理体系搭建的思路和能力，熟悉绩效管理的工具和方法; 3. 工作逻辑严谨，业务思维和沟通协调能力强。 应聘咨询联系人： 刘女士 手机：18868167503/固话：0571-58122109/邮箱：liuzhen8194@hailiang.com 李女士 手机：15757100401/固话：0571-58122109/邮箱：lichaoran@hailiang.com