协助人力资源总监负责搭建基于业绩为导向的人力资源培养体系，负责总部及职能部门人员的培训实施工作并实施落地。

1. 30岁以下，品行端正，诚信务实，责任心强，人力资源管理专业优先； 2. 具备培训管理体系搭建的思路和能力，运用多元化的培训方式，开展培训活动，促进组织绩效能力提升； 3. 掌握内部和外部人才培养及培训流程，熟悉培训资源、培训体系建设； 5. 有一定的授课能力，表达能力、团队合作能力、执行能力强。 应聘咨询联系人： 刘女士 手机：18868167503/固话：0571-58122109/邮箱：liuzhen8194@hailiang.com 李女士 手机：15757100401/固话：0571-58122109/邮箱：lichaoran@hailiang.com