1、整体负责区域内学校的人力资源管理工作及人力资源管理成本控制和预算执行，制订完善相关制度及流程； 2、负责有计划地管理区域内学校人才、开发招聘渠道、人才梯队建设； 3、建立健全培训体系，制定区域学校内部培训计划，并组织实施。

1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源、管理专业方向，具有相关资质； 2、8年以上人资从业经验或3年以上人力资源总监工作经验，有教育相关工作经历者优先； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，富有亲和力，愿意接受各种挑战； 4、认同企业的核心价值观和教育管理理念，具有大局观和良好的职业道德及素养。 应聘咨询联系人： 沈先生： 手机：15805230049/固话：0575-89003866/邮箱：shenjinqing@hailiang.com