1、根据集团人力资源总体规划，组织建设、维护和完善人力资源各项体系及相关制度； 2、监督并推进集团招聘管理、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理及劳动用工等各项人力资源管理的组织工作； 3、跟踪研究职位及人员变化情况，进行人力资源管理成本控制和预算执行； 4、定期组织撰写人力资源报告，分析同行业人力资源状况，并结合集团人力资源的情况，及时向决策层提供专业性建议； 5、建立专业化的人力资源团队。

1、44岁以下，人力资源管理相关专业； 2、10年以上相关行业工作经验，5年以上人力资源总监工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉六大人力资源管理模块操作，具有教育行业相关工作经历者优先； 3、认同企业的核心价值观和教育管理理念，具有良好的职业道德及素养。 应聘咨询联系人： 沈先生： 手机：15805230049/固话：0575-89003866/邮箱：shenjinqing@hailiang.com