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效能主管/经理

海亮集团

 1人   

2019-08-06

职位描述

1. 根据公司战略,设计与优化组织架构、岗位体系、薪酬标准,优化组织结构和人员配置,评审人员薪酬发放合理性,提升组织效能 ; 2.监察重点业务运作情况,包括但不仅限于采购监督、自媒体运营、学校/园所运行等,及时发现问题,寻求解决途经,推进组织效能提升; 3. 赋能管理者与员工,建立健全考评机制及沟通渠道,保证组织中信息畅通,通过组织提效类项目,推动廉政、诚信、透明、高效的文化建设和业务高速发展; 4. 根据公司战略发展方向,进行组织诊断及变革,构建直击经营本质的组织效能指标体系,提升组织效率和活力。

职位要求

1.统招本科及以上学历; 2.2年以上组织发展类工作经验,有组织效能指标体系搭建经验优先,有项目管理经验者优先。 3.能独立负责项目方案从策划到落地全过程管理;能带领团队,激活团队整体项目创新能力和高效运作能力; 4.具有较强的文字写作能力、跨部门沟通能力与团队协作能力; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 6.对海亮务实、高效、创新、奉献的企业文化强烈认同并遵守。

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