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招聘经理/主管—学前教育集团

 若干   

2017-10-31

职位描述

1.根据幼教集团的业务规划,制定幼教集团的人才编制计划,并制定招聘计划和招聘预算; 2.结合幼教的组织架构,搭建幼教集团的招聘体系,完善幼教集团的招聘流程和标准; 3.搭建幼教集团的招聘渠道,高效实施幼教集团的招聘计划; 4.负责建立完善的幼教集团人才评价体系; 5.主动搜索接触核心人才,搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池; 6.负责幼教集团内外部雇主品牌的精细化推广。

职位要求

技能:精通运用各种招聘渠道;精通各种人才测评方式及面试技巧;精通ppt及excel等办公软件 经验:5年以上人力资源管理经验,其中3年以上大型幼儿教育行业招聘工作经验 资质:人力资源相关专业 核心素质能力:逻辑思维能力、协调沟通能力、分析判断能力、自我驱动力和执行力,快速反应 年龄:28-35岁 其他:为人正直务实,有大局观,英语可作为工作语言

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