1、根据人员需求制订招聘计划，组织开展集团内外部招聘活动。 2、管理并维护招聘门户、集团网站招聘模块、移动招聘平台等各类招聘渠道，与相关合作机构、政府与高校建立起良好的协作关系。 3、负责集团雇主品牌建设，同持续完善优化招聘管理流程，对下属各分、子公司提供共享、咨询服务。 4、负责集团人力资源管理信息化建设、维护，基于现有的SAP-HR系统，不断优化、提升人力资源管理的效率与水平。

1、硕士及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业本科以上学历，5年以上相关工作经验。 2、有系统的人力资源管理思维，并具备较强的问题解决，人际沟通能力，客户导向，组织协调、学习敏捷。 应聘咨询联系人： 胡女士：手机18868793795/固话0571-58121526。