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组织发展经理

海亮集团

 1人   

2021-03-05

职位描述

1、牵头明德院(干部管理学院)工作:包括搭建干部培养体系、教学体系研发和运营、重大管理课题研讨、干部盘点和选拔、博士后工作站运营等; 2、组织诊断:熟练掌握各类组织诊断工具,指导团队对各业务板块开展业务价值链梳理、商业画布分析及组织能力诊断,同业务方召开工作坊,提供组织效能提升方案; 3、效能指标监控:完善效能指标仪表盘系统,监控人效管理指标、结构合理指标,定期分析人效情况,及时发现问题并推动改善,为经营决策提供参考; 4、行业及客户满意度分析:开展集团旗下各业务板块(中小学、学前、农业、医疗等)客户满意度调研分析、品牌竞争力调研分析、行业未来趋势分析并出具解决方案; 5、搭建并推动加强公司价值观传承、组织发展,提升组织效率和活力的其他组织提效类项目。

职位要求

1、本科及以上学历; 2、具有较强的分析报告撰写、行业及专业前沿信息研究、较好的英文及数据分析能力; 3、3年以上大中型企业组织发展、干部培养类工作经验,较好的团队管理经验、项目管理经验; 4、热爱OD&TD工作,思维灵活且务实,有大局观和高视野,能独立负责全新项目方案从无到有,策划到落地全过程管理; 5、跨部门沟通与团队协作能力强,善于同公司高层及跨板块沟通,能激活团队整体创新能力和高效运作能力; 6、有思考力和进取心,逻辑清晰,善于创新开拓。

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