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高级培训开发经理

海亮教育管理集团

 1人   

2018-06-06

职位描述

1、根据公司发展战略规划,建立和完善符合教育行业人员特性的业务培训体系; 2、策划制定公司年度培训计划和预算; 3、深刻理解业务部门人才发展需求,以终为始,搭建培训需求管理体系; 4、组织开发培训课程,编写培训教材,设计培训工具、载体、方法和场景; 5、建立内部讲师团队并高效管理; 6、为培训执行团队设计和执行方案提供智力支持、内容资源、讲师资源和方法论; 7、组织策划和实施专项培训项目; 8、监控培训体系运行过程和交付结果,评估培训效果,并以此评价培训团队执行力和能力素质; 9、策划组织部门团队建设活动,营造部门健康氛围。

职位要求

1、本科及以上学历,5年以上培训管理工作经验,有外资企业或教育行业培训经验优先考虑; 2、熟练企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备培训活动组织、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法; 5、掌握较丰富的项目管理知识和经验; 6、能快速理解业务,并结合业务发展需要,开展工作; 7、心态开放,内驱力强,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,具备较强的责任感和抗压能力。

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